派遣社員なブログ～始め方から派遣法まで～

有給電話の取り次ぎ編

2007-05-17T09:02:00.000+09:00

一、

突然の有給。取り次ぐときも、申請するときも「体調不良」が便利です。

有給休暇。突然の病気など、事前に計画がたたないものは、その日の朝、電話で管理者に申請・・・ということが少なくありませんね。

その有給申請の電話をアナタが受けたとき・・・・。

「ごめん！ちょっと、昨夜飲みすぎてちゃってさ・・！すんごい二日酔いで、もう起きれなくって！何か適当な理由言っておいて～！」

二日酔いで休むというのは、社会人としてどーか？という前に、「適当な理由」なんていわれても・・・と、アナタは困惑します。

かといって、まさか、そのまま「二日酔いでお休みらしです」なんて、管理者に伝えたりするワケにもいきませんし・・・。

そんなとき便利（？）なのが「体調不良」という言葉。

「○○さんからさきほどお電話がありまして、本日、体調不良のため一日お休みをいただきたい、とのことでした」でＯＫ。

なんでも、社会人が突然の有給をとるときの「理由」は「体調不良」がダントツに多いらしいです。

たしかに、二日酔いでもなんでも、「起きられない」というのは、「体調不良」に違いないわけですから、ウソを言ったことにはなりせんよね。

逆にアナタが、二日酔いで起きられないときも、「すいません、体調不良で一日お休みを・・・！」といえば、大丈夫。

何かと便利な「体調不良につき」。上手に使いこなしましょ！

仕事中の息抜き編

2007-05-17T08:58:00.000+09:00

一、

上手に休憩、仕事の能率UP!「会社バックステージツアー」でリフレッシュ！

一日労働8時間。うち１時間が休憩時間。しかし・・そのあと7時間、1秒たりとも休まずに仕事をできるか！？というとそうではありませんよね。

７時間、ずっとパソコンに向かっていては、それこそ、疲労困憊。

息抜きが、必要ですね！

最近、オフィスは分煙化されていて、タバコを吸う人は喫煙ルームでリフレッシュできます。

喫煙ルーム。じつは、コミュニケーションの場であり、いろんな情報が入ってくるところが面白いんですよね。

上司の、同僚の、「本音」が聞かれるのは、案外禁煙ルームが一番多いかもしれません。

「でも、タバコ、吸わないし・・」

という方。そんなアナタこそ、息抜きは必要。

タバコを吸わないと、ほんと、席を立つのはトイレくらいなものですものね。

そこで、とっておきの息抜き法を紹介！

「他部署へのお使いを積極的に買って出る」のです。

３階のオフィスから、２階の経理課に、２階の経理課から、８階の総務に・・・と、会社をぐるっと一回り。
「会社のバックステージツアー」にでかけるというのはどうでしょ。

そのとき、あえてエレベーターを使わずに階段で！同時に、エクササイズもできちゃうってわけです。

そして、その中に、「お気に入りスポット」をひとつみつけておく。

町並みが綺麗に見える渡り廊下の窓とか街行く人が観察できるロビーとか誰も居ない会議室とか。

そこで、ちょっと一息入れて・・・。

疲れる前にこまめに休憩、リフレッシュ！仕事の能率をあげるためにも、ね！

休暇の言い訳編

2007-05-17T08:55:00.000+09:00

一、

人は機械じゃありません。たまには、会社もサボりたい。そんなときには、有給休暇！

人は機械じゃありません。だから、ときには・・・

「あ～～も～～今日は、会社、休み！」

にしたい時ってあるものです。

大丈夫！そんなときには、「息抜き」という名の有給休暇をとればいーんです！

「でも・・　サボりたいから、休みます・・なんていえないし・・」　はい。もちろん、そんなコト、正直に言っても・・・＾＾；

では、もう一度言いますね。人は機械ではないんです。だから・・突然、おなかが痛くなったり、突然、熱が出たり、突然、親知らずが痛んだり・・・するものなんですね！

「すいません・・どうして、熱が下がらなくて」

コレで、まぁ、OK!

たまには・・ですけどね。

しかし、注意事項を１点！

「熱が下がらなくて」休んだワケですから、美容院に行って髪を切ったり・・してこないようにしてくださいね。

「え？昨日は、熱、あって寝てたんじゃないの？」

って、一発でバレちゃいますから！

活用リフレッシュ編

2007-05-17T08:52:00.000+09:00

一、

平日の街に繰り出そう！有給休暇で簡単リフレッシュ！

有給休暇。有給で、しかも、お休みがもらえる。

だから、基本的に、何をしてもいいんですよね。

何をしましょ！有給休暇！

映画にレストランに美術館巡り・・・。

何か目的をもってそこへ行くのもいいのですが、ぶらぶらと街を歩くのもなかなかオツなものです。

週休二日のお休みはだいたい週末。

だから、ふだん知ってる街の姿といえば、土日のそれ。

でも平日に有給をとって街に出れば・・・

本当にびっくり！

平日の昼間というのは、週末とまるで街の様子が違うんですよね。

スーツ姿のサラリーマンが、携帯片手に急ぎ足で通りすぎた・・と思えば、主婦の集団が、レストランに入っていく。

そんな主婦たちにつられてフラリとレストランに入れば、まぁ、そこは、見渡すかぎり、主婦、主婦、主婦！

「夫はワンコインランチなのに・・奥様がたは、その4倍以上のランチを・・！」なんて、悲しいサラリーマン世情を身近に感じたり。

なんにしろ、人が働いているときに、自分が休みだ、というのは、なんだか心がウキウキしますよね。

旅行に行くヒマもない、毎日、家と会社の往復で、飛ぶように過ぎていく・・・

そんなとき、一日だけ、有給休暇をとってみましょ。そして、街へ繰り出してみましょ。

簡単に体験できる「非日常」がアナタを待っています。

タイミング編

2007-05-17T08:46:00.000+09:00

一、

有給休暇は労働者の権利。でも、申請するときは　空気を読んで慎重に！

有給休暇は労働者に認められた「お給料をもらって、なおかつ会社も休める」という制度。

「自分の好きなときに、休めるなんて！なんて素晴らしい制度！」

なんですけど、やはり、そこはそれ、

「いつでも、自分な好きなときに！」

とはいきませんよね。

特に月末、月始は、いわゆる繁忙期。

「忙しくなりそうだから・・・休んじゃおうっ！」

なんてのは、もってのほかですね。

「好きなときに休める」からこそ、計画的に取得したい。

有給申請は、旅行等で、予定がわかっていて3日以上連続のものであれば、一ヶ月くらいまえに一度打診し、一週間前くらいに再度確認し、２～３日前にダメ押しで確認する。

そして、前日には、「すいません。明日から○日、お休みいただきます」くらいの段階を踏むほういいでしょうね。

もちろん、前日にいきなり、「明日から３日間、お休みします」でも、法律ではOKなんですけどね。

法律よりもこわ～い「不文律」というのが職場にはありますから。

ランチ派閥編

2007-05-16T13:57:00.000+09:00

一、

「ランチ派閥」。「無所属」よりもどこかの派閥。

「派閥」。政党や会社には「派閥」はつきものですね。

そして・・・アナタのすぐ近くにも！そう、うっかり！見逃してはいけない。「ランチ派閥」があるのです。

「べつに約束しているワケではないけど・・ランチは、いっつも決まったヒトと食べているなぁ」

これ。コレが、「ランチ派閥」なんですね。

ランチのとき、いくつかグループに分かれていて、そのどこかに属さなければいけない、という雰囲気。

「団体行動苦手なので、正直、苦痛なんです」

という話、よく聞きます。

ただでさえ、気を使う会社生活です。

なるほど。ランチのときくらい、気ままに自由に過ごしたいですよね。

でも・・

いつもひとりで外食ランチ。

これじゃ、やっぱり不経済です。

そして、なにより、「ランチコミュニケーション」の輪から、ハズれてしまうのは、もったいない。

ランチでの話題は、どうでもいいようなお話、もっといえば「悪口」・・・だったりするけれど、

ときには・・・

「○○のコンサート、急に行けなくなっちゃって・・誰か行く人居ない？」

超プラチナコンサートチケットをゲットできることもあるのです！

その他、実家から届いた柿だとか、梨やらリンゴやら蜜柑やら・・・思わぬもらい物にもありつけたりして。

一説によると、コミュケーションスキルが高い人ほど、モノの獲得率も高いのだそうです。

物質的なものだけでなく、目に見えない情報・・・・「悪口」も「得るモノ」のひとつだといえなくはない。

積極参加はしないまでも、そこに居るだけで、なにかしら得るものは、ある。そう思えば、「ランチ派閥」はやっぱり大事・・・かも！

いやはや、ランチタイムは、仕事以上に気を抜けませんね！

節約ランチ編

2007-05-16T13:50:00.000+09:00

一、

ランチは、お弁当持参で賢く倹約！浮いたお金で、海外旅行も夢じゃない！

会社でのランチ代、案外馬鹿にならないものです。

社員食堂の定食でだいたい４００～４５０円くらいでしょうか？

仮に４００円だと仮定しても、一ヶ月２２日換算の計算で、８８００円。

社員食堂がないところは、オフィスの配達のお弁当もありますね。

しかし、これも、だいたい社員食堂と同じくらい。

外食派だと、もっとかかりますね。

オフィス街のランチだと、安いもので７００円～８００円。

仮に７００円だとすると、１５４００円！社員食堂の二倍弱！

うーん、どっちにしろ、出費大。

なら、コンビニ弁当か？・・というと・・これも安くあがりそうで、案外そうでもない。

サンドイッチと菓子パン、ジュースだけでも、社員食堂の定食を軽く超えてしまうくらい。

そういうワケでお財布と相談した結果、「お弁当持参」という人が案外多いのです。

昨日の夕食のあまりを朝、レンジでチンして、お弁当箱に詰める。

あるいは、前の日に軽くしたごしらえしておいて、朝、さささっと調理、など。

案外、手軽に簡単に　お弁当つくりを楽しんでいる人は多いのです。

「えーでも・・・やっぱり、朝は、めんどくさい～～」

では、ちょっと、試算してみましょう。

お弁当持参に変えれば・・・社員食堂orオフィス弁当利用の人より、一年で、10万5600円。外食派に比べれば、18万4800円！もお得なんですよ！うん。これはスゴイ！

そう思えば、少々の朝の早起きも苦痛ではなくなる。

「今日の手作り弁当が、一年後には、海外旅行に変わるのだ～～！」

そう思えば、お弁当作りも頑張れる？！

プチイベント編

2007-05-16T13:45:00.000+09:00

一、

「誕生日祝ランチ」は「プチ非日常」。一緒に体験することで仲間意識がUP！

会社では、

「明日は、Aさんの誕生日だから、ランチ、お祝いを兼ねて、外にいきましょう」

という「誕生祝ランチ」というもの。

会社によっては、案外、頻繁にあるものなんですね。

そして、「わたし、お弁当派ですから、参加しません。それに、お給料前ですから、お金、ありませんし」

と言える雰囲気でもないんです。

お祝い、と名がつくならば社員食堂のAランチくらいですむはずがないですし、「御祝い」、なのですから、すこし余分に出す必要あるかもしれません。

だから、本当に「お財布がピンチ！」であれば、仕方ないのですが、やはり、それでも極力参加する方向で検討したいものです。

いつもと違うランチ。それは、ちょっとした「非日常」です。

そんな「プチ非日常」を一緒に体験した人たちとは大げさではなく、ある種の「仲間意識」が生まれるものです。

そして、不思議なことに、この「仕事じゃないところで芽生えた仲間意識」は、逆に仕事のときに役にたったりするんですね。

もちろん、誕生日をお祝いする気持ちがあってこそで、「仕事を円滑にすすめる！」という目的が第一番ではないですけど。

ランチ後の話題編

2007-05-16T13:39:00.000+09:00

一、

ランチ後の「身辺調査」は、当たり障りのない話題で回避。

話題のネタは、フリーペーパーでゲット。

お昼休みはだいたい、60分。

ランチを食べてしまったあと、案外、時間があったりするものです。

みんなでランチを食べる習慣のある会社では、最初の頃、そんな時間がアナタの「身辺調査」の時間にあてられる場合が多いもの。

年齢にはじまり、出身地、今住んでいるところ、趣味・・くらいまでは、まぁ、いいとして、彼氏、彼女の有無、結婚の経験、もし、既婚者である場合は相手の職業、子供の有無、子供がいたら、子供の年齢、いないとしたら作る予定は？などなどなど・・・！

場合によっては答えづら～い質問も容赦なくふってくるから、さぁ困りものです。

だからといって、「個人情報保護法って、ご存知ですか！？」なんて、居丈高に言い放つのもナンですし。

では、どうすればいいか・・・。

プライベートな質問に突入する前に、こちらから当たり障りのない話題をふってしまいましょう！

「でも。話題といっても・・・」というアナタ。

「フリーペーパー」を活用するというのはどうでしょう。

OLさんが多い職場では、だいたい配達されているはずです。

最近は、コンビニでもゲットできます。

事前に、会社の近辺のお店情報をフリーペーバーで探しておき・・・

「ココのレストラン、会社のすぐそばですよね？行ったことありますか？どういう感じでしたか？」

「ココの美容院なんですけど、行ってみたいんですよね。行かれたことありますか？どうでした？」

というふうに。

プライベートな質問が来るまえに、こちらから、当たり障りのない質問を投げ返してみてはどうでしょう。

ランチ後の「身辺調査」は、上手にさりげなく、かわしてしまいましょ。

争奪編

2007-05-16T08:20:00.000+09:00

一、

会社でのもらい物。先輩社員に獲物は譲り、損して得とれ！

課長（男性）「コレ、お取引さんが、お昼休みにみなさんで食べてください、って」
　　　　　　　
２４歳派遣社員「わー。ありがとうございまーす！」

そうですね。会社に居ると、結構、「もらい物」がまわってくるものですね。

とても自分じゃ買えない一粒４００円くらいのチョコレートとか、老舗の「パンのくせに」って毒づきたくなるような値段がはるアンパンとか・・。

今日は、かわいい箱に小分けされた有名店のクッキーのようですね！

３０歳代後半先輩社員A「あら～～・・何かしら・・？」

２４歳派遣社員「あ！ほら、これ！○○堂のクッキーですよ！」

３０歳代後半社員B「あら。ステキ！ココ、クッキーもおいしいけど、ほら、この小箱がかわいいのよねーー」　　　　　　　　

３０歳代後半社員C「そうそう！あ、私、この緑の箱がいいわ！」

３０代後半社員A「あら、じゃ、わたしはこの赤い箱・・・！」

３０代後半社員B「（同時に）じゃあ、わたしは、この黄色い箱！」

２４歳派遣社員「（同時に）じゃあ、わたしは、この黄色い箱！」

一同「・・・・・（黄色い箱を見ながら沈黙）」

２４歳派遣社員「あ・・あはははは＾＾：あの、私、結構、です。ええ。今、ダイエット中ですから～～あは、あは、あはははは」　　　　　　　　

３０歳代後半社員B「あら～悪いわねぇ～～」

_￣○

私ダッテ　欲シカッタ。アノ黄色クテカワイイ箱ガ欲シカッタ。
何ヨリ、中身ガ欲シカッタ・・・

って・・・、泣いてはいけません。

たしかに・・アナタは、もらい物の分配のありつくことはできませんでした。

しかし・・！諸先輩方の「寵愛」を失うことは免れたのです！

翌日・・・

３０代後半社員B「昨日は、ごめんなさいね～。コレ、お得意さまからいただいたチケットなんだけど、よかったら・・・」

２４歳派遣社員「わーありがとーございます～～！・・・(゜Д゜;)　フガッ」

３０代後半社員B「え？どうかした？」

ほら！泣いてはいけません！涙を拭いて、笑顔でにっこり！

・・・そのチケットが、売れない演歌歌手の歌謡ショーチケット、だったとしても・・・がっかりした顔しちゃ、イケマセン。

情報収集編

2007-05-16T08:06:00.000+09:00

一、

ランチタイムは情報収集の場とこころえるべし！

収集した情報の使い方にも注意すべし！

ランチタイム、派遣社員にとって、じつは仕事以上に気を抜けない時間なのです。

仕事時間に得られる何倍もの情報が、ランチ時に収集できるからです。

・誕生日・家族構成・趣味・好きなカラオケの曲・好きな食べ物・嫌いな食べ物・・・・etc
それが日常の思わぬところで役に立つ。

派遣社員；「○○さん、お子さん何人いらっしゃるんですか？」

先輩社員；「わたし？わたしは独身よ！」

！(゜Д゜;)　ヤバッ・・・・

派遣社員；「じゃあ、わたし、この曲、うたいまーす！」

同僚社員；「それ・・○○さんの十八番なのに・・」

先輩社員；「あ、い、いいのよ、いいのよ。若い人が歌ったほうがみなさんもうれしいでしょうから！」

！！(゜Д゜;)　ア、アワワ・・・・

知っていればよかったのに、知らないゆえに大失敗。転ばぬ先の杖。

ランチタイムの情報収集は馬鹿にできません。

派遣社員；「あ！今日、○○さん、誕生日ですよね！おめでとーございまーす！」

先輩社員；「あ・・ありがとう・・・でも、４０歳超えたら誕生日、うれしくないのよね」

！！！(゜Д゜;)　フガッ・・・・

情報は、収集しても使用法を誤っては元も子もありません。気をつけましょう。

失恋編

2007-05-15T08:59:00.000+09:00

一、

「社内恋愛で失恋」は、判官贔屓の作用が働き、アナタの立場は、案外、安泰。

「失恋こそが、人生という料理の最高のスパイスである」という格言が、あるのかどうか、わかりませんが・・。恋愛の醍醐味のひとつに、「失恋」という要素は必要欠くべからざるものです。

そのときは、狂おしいほどに悲しく、切ないものですが・・それが「セピア色の写真」になる頃には、年代もののワインのような芳醇でふくよかな味に変わっているから、あら不思議。

ということで、積極的に、恋愛し、かつ失恋しましょう、というところで、終わると綺麗なのですが・・・

今回のテーマは、「社内恋愛で失恋した場合」です。

ただの「失恋」にプラスアルファ「社内恋愛」という要素がくっついています。

いままでの項で見てきたように、「恋愛」も「社内」で展開すると、さまざまな障害、制約がついてまわるものです。

しかし、大丈夫。「社内恋愛で失恋」は、「社内恋愛成就」のときほど、アナタの立場は、危うくはしません。

「失恋した」ということは、「フラれた」ということ。つまり、「被害者」である、ということです。

日本人は判官贔屓。敗者には常に優しさを発揮する民族です。

これを利用しない手はありませんね。かといって、「ワタシが、悪かったの。アノ人は悪くないの・・・」的なオーラを身にまといすぎると、「自業自得よねぇ～」と、槍玉に挙げられることがあるから注意。

社内恋愛で失恋してしまったときは、「あくまで普通に淡々と過ごす」ことがポイントですね。

変に、元気を装ってみたり、逆に打ちひしがれたり・・・は、単に周囲の好奇の目を誘うだけです。

失恋前も失恋アトも、変わらず淡々、静かに過ごす。

こうすれば、周囲は勝手に同情して、やさしくしてくる・・はずです。

周りにバレた時編

2007-05-15T08:54:00.000+09:00

一、

基本として、バレたら困る恋愛は社内ではしない。

それでも、バレた場合には、ケースごとでアナタがどこまで耐えられるか・・がポイント。

社内恋愛、その関係が周囲に露呈してしまったとき、「バレても一向にさしつかえないわ」と、いえるのは、その先にほぼ明確な「結婚」の二文字がある場合に限られるでしょう。

それ以外の場合・・・

１）結婚するかもしれないけど、今の状態では、わからない

２）双方に、または、どちらかに「社内公認」の相手がいる

３）双方に、または、どちらかが既婚者である、は大変ですね。

１）と２）のケースは、他人の好奇の目にさらされ、ランチ時、飲み会時の格好のネタにされるくらいでむかもしれません。

しかし、３）の場合、どちらかが「退場」になる、というケースが少なくありません。

そしてこの場合「退場」を余儀なくさせられるのは、雇用条件が有利ではない派遣社員ということになります。

もちろん、「雇用規則」に「同社内で、結婚の予定がない恋愛関係をもった場合は、解雇対象とする」なんてことは書いてないわけで、「だから、わたし、辞めないわ」と、言う気概と感受性の低さがあれば、この限りではありませんが・・・・。

なんにしろ、バレたら困る恋愛は、社内ではしないにこしたことはない、ですね。

寿退社編

2007-05-15T08:50:00.000+09:00

一、

「なりそめ披露」は、周囲の状況を考慮に入れて慎重に！

「アプローチ」→「恋愛成就」→「内緒の期間」を経て・・・おめでとうございます！

みごと「結婚」の二文字をゲットです！

そんなとき、調子に乗って、「ということで、あのとき、わたしがコピー機の前で困っているところを○○さんが助けてくれたときからなんですよ～」と、「なりそめ」を話すのは、考え物です。

思い出してみてください。

アナタにも「内緒の期間」があったはずです。

だから、アナタがコピー機の前でターゲットに助けてもらったとき、ターゲットは、じつは、他の人と「内緒の期間中」であったかもしれないわけです。

「それって、二股ってこと！？」ではないにしても、誰かが、想いを伝える前の段階であったかもしれない。

すでに、付き合っており、内緒にしていたけど、アナタの存在ゆえに関係を解消した。そして、アナタと付き合い始めたかもしれない。

なんにしろ、アナタが「結婚」の二文字をゲットしたその影で、涙をながしているヒトがいるかもしれないのです。

それは、懇意にしている派遣どおしであったかもしれない。

いじわるな、お局社員であったかもしれない。

立場が逆であったら、アナタ自身であったかもしれないわけです。

だから、社内恋愛→寿退社での「なりそめエピソード」を披露するときは、お互いの人間関係ネットワークと、その構築時期を精査し、ネットワークの構成要員に不快な思いをさせないことが肝心ですね。

立つ鳥　アトを濁さず。

幸せだからこそ、周囲への気遣いを忘れてはなりませんね。

内緒で連絡編

2007-05-15T08:45:00.000+09:00

一、

恋愛成就！のあとの一定期間の「内緒」は必要。

「内緒」の時期は、会社での接触は、極力避ける。

さてさて、アナタの涙ぐましい努力が実って、みごと「ターゲットゲット」が成就したとしましょう。

同じ社内だから、毎日逢えてハッピーとはいっても、恋愛は常に、先行き不透明。

「公表」に至れば、それはそれで本当にハッピーなことなのですが・・・。

今後、どうなるかわからない・・・ゆえに、なんにしろ、一定期間、「内緒」にしておく必要がありますね。

「二人の関係を内緒にしながら、お互い連絡をとる手段」。これは、いくらでもあります。

メールに、IPメッセンジャーに、内線電話に、手渡す資料にクリップどめしたメモ・・・etc・これらは、「内緒の関係」を助ける便利で、手軽な社内ツールですね。

しかし、「便利で手軽」だからこそ、最新の注意が必要。「ラブラブ愛してる～（＾＾）今夜、いつものところで、八時にねぇ！」なんて文面。

「メール」「IPメッセンジャー」の「一斉同報」で送ったとしたら・・・目も当てられませんね・・。

内線電話も要注意。

バレてないと思っているのは、二人だけで、「アノ子が電話しているときは、必ず、○○君も電話にかかっているわね・・」なんて、リサーチは、お局さまは朝飯まえ。

「紙に書いたメモ」　なんて、もってのほか。

うっかり落としてしまったとき、メモ用紙の模様、筆跡、落ちていた場所・・等から、簡単に、足がついてしまいます。

「なら、どうしたら、いいの～！？」ということで、「視線と視線でラブラブサイン」。なんてのは、一番、危ないですね＾＾；内緒の期間は、会社での接触は極力避ける。これが基本です。

デートの約束は、社内ではしない。ラブラブメールは自宅のメールどうしで。

しかし・・・「そういえば・・アノ子と○○君、最近、とたんに口をきかなくなったけど・・・。なにか、あったのかしら・・？」お局さまは、そんなところまで、チェックしている可能性あり。

いろいろと難しいですね＾＾；

惚れた！アプローチ編

2007-05-15T08:39:00.000+09:00

一、

アプローチは、ターゲットへの接近遭遇から。

その機会は、雑用をまとめて引き受けることでおとずれる！

有史以前、アダムとイブの時代から、そこに男と女が居るかぎり恋愛感情は自然と生まれくるものなのです。

会社は仕事をする以前に、男女の出会いの場と言っても過言ではありません（？）。

「終身雇用」が当たり前だった時代、「おとうさんとおかあさんは、同じ会社の同僚だったの」というご両親をもたれる方も少なくないのでは？

しかし逆に、転職、派遣・・と、労働制の多様性がみられるようになった今だからこそ、「会社での出会い」というのは多くなったのです。

派遣社員の場合、その「気なる異性」に出会えるチャンスは、正社員の数倍あるといえるでしょう。

これはてもラッキーなことです。

もしかしたら、派遣社員のアナタはもう、それを実感しておられるかもしれませんね。

さて、そもそも・・・恋愛の始まりは、「あの人、素敵！」ちょっとしたプラスの感情が芽生えたところから。

やがて、その感情は、だんだんと、成長していき・・・「もう、寝ても覚めてもアノ人のことばかり」という熱い想いに変わるワケですね。

では、その想いをどうやって伝えるのか・・・ここは、焦らず、じっくり・・・・といきたいところですが、ライバルが多い場合、そんなに悠長なコトは言ってられません。

そこで、早急にターゲットにアプローチする必要が出てきます。

では、どうしたら、いいか。それは、「あらゆる雑用を一手に引き受ける」ことなのです。

え？どういうこと・・・？

はい、説明しますね。

自分の想いを相手に伝える前には、まず、自分の「存在」を相手に気づいてもらうことが肝心なんです。

「存在」を気づいてもらう前に、想いを伝えると・・・「キミのこと、ぜんぜん知らないし・・・」なんて、答えが返ってきてあえなく撃沈・・・という話、結構、ききます。

そうならないためには、アナタの存在を、ターゲットに認識させる、という作業が必要になってくるわけです。

そのためには・・・「とにかくターゲットの視界に入ること」これが、肝心。

コピーをとりにいく、ＦＡＸを送りにいく、書類をとりにいくお茶を汲みにいく・・、とにかく、「移動」を伴う雑用を自ら申し出る。

そして、移動の際は、ターゲットの視界に入るルートで移動をする。

多少遠回りでも、あきらかに不自然なコースでも。

次に、「ターゲットと接触を持つ」。

ターゲットが通りかかったときを見計らい、「あ～～コピー機が詰まってしまいました～！」「ＦＡＸの調子がおかしくて・・・」「すいません・・○×の書類、ご存知ではありませんか？」「うん？紙詰まりかな・・？」そうやって、アナタの困っているところに、ターゲットが救いの手を差し伸べざるを得ない状態を故意に作り出すのです。

あとは・・・アナタの腕次第ですね。

このように・・・「いつも雑用ばかり言いつけられて、まいっちゃう・・・」」と思っていたコトがとたんに「恋愛ゲットのチャンス！」に変わるのです！

恋の始まりに際しては、「雑用」をあなどるべからず！ですね。

率先して、雑用を引き受ける。

そして、その雑用にかこつけて、ターゲットに接近遭遇を試みる。

「あのコはよく気がつくねぇ～」と、周りからの評判も、もちろんターゲットからの評判も上々！なわけで。健闘を祈ります。

自分磨き編

2007-05-13T21:06:00.000+09:00

一、

アフター５は絶好の自分磨きの時間。有意義に使いましょう！

「飲みニケーション」に「合コン」

それはそれで良いですが、お酒を飲むばかり・・・では、もったいないですね。

アフター５は、絶好の「自分の磨き」の時間になり得るのです。

お茶にお花に着付け教室、趣味を極めるのは、もちろんのこと、資格取得のために勉強するということも可能ですね。

大学の夜間部に通ったり、簿記の学校に通ったり、英会話教室に通ったり、コーチングセミナーに通ったり、・・・etc

その気になれば、ほんと、いろんなことができるのがアフター５です。

そして、その時間を確保するために、今日は残業ナシで仕事を効率よく片付ける！と、仕事に対するモチベーションも上がってくるから不思議。

なにはともあれ、時間が限られている忙しい社会人。

だからこそ、アフター５を有意義に過ごして、充実したものにしたいですね。

合コンのお誘い編

2007-05-13T21:02:00.000+09:00

一、

会社「合コンネットワーク」は最大限利用！合コンのお誘いは積極的に受けて損はナシ！

合コン。

会社に籍を置くことで、ぐっと合コンの機会が増しますね。

他の部署、取引先、同僚の学生時代の友達etc・・・

これぞ！会社勤めのメリット！「合コンのネットワーク」てなもんです。

「でも・・　知らないヒトとお酒飲むっていうのもなんだか・・・」

たしかに、それはありますよね。

しかし、知らないヒトと飲むからこそ、よいのです。

いつも会社の決まった人とだけだったら、話題は、だいたいにおいて、会社の愚痴か上司の愚痴・・・これでは、世界は、とっても狭くなってしまいます。

そんな「会社の話題」以外の風を取り入れるのは、アナタ自身の世界を広げる絶好のチャンス！

もちろん、彼氏・彼女をゲットする絶好のチャンスでもあります・・って、どっちかっていったら、こっちのほうが、第一目的でしたか＾＾；

とにもかくにも、合コンのお誘いは、積極的に受けて損はなし！

飲み代編

2007-05-13T03:53:00.000+09:00

一、

飲みニケーションの費用対効果。アタマの片隅に置いておきましょう。

飲みニケーション。

職場の人間関係の潤滑油としての飲み会は、効果絶大ですね。

しかし・・・。

今日も明日も飲みニケーション！だとお財布がとても持ちません。

ひとつ計算してみましょう。

会社の関係の人たちとの飲み代、一ヶ月にどれくらい出費してますか？

一ヶ月２０日として・・・一回数の飲み会に２０００～４０００円くらいかけているとしましょうか。

毎日飲みに行ったら、４万円～８万円

半分の１０回くらいだったら、２万円～４万円

１／３の７回くらいであったら、１．４万円～２．８万円

いやいや、多くて２～３回ならば、４０００円～１・２万円くらい・・・

ガクゼンとしましたか？こんなもんか・・と思いましたか？

たしかに、会社の人と一緒にお酒を飲む、ということは、職場の人間関係をよくする、という効果はあります。

しかし、費用対効果は、アタマに入れておきたいもの。

その出費に見合うだけの「効果」はあるでしょうか？あったでしょうか？

もちろん、人間関係というセンシティブな問題をお金に換算することはできないかもしれません。

でも、アタマの片隅に、「その費用はいくらかかったのか？」は置いておいてもいいかもしれませんね。

飲みの断り方編

2007-05-13T03:48:00.000+09:00

一、

付き合いを断るときは、「行きたいのだけど」という気持ちを前面に出して断る

飲みニケーションはグッドコミュニケーション、なんですが・・・。

どーも、そういうのは苦手、という人もなかにはいるでしょう。

無理に参加してもストレスがたまるだけ・・だったりしますし。

では、どうやって断ればよいか・・・。

「わたし、そういうの、興味ありませんから。行きません」

では、いくらなんでもＮＧですね。

断るときは、

「すいません。今日は別のハズせない用事が入ってまして・・・」

「そうですか！ぜひ行きたいのですが、今日はちょっと別の飲み会が・・」

「うわぁ！残念！今日は、英会話教室の日で・・」

などなど・・・

行きたいんだけど、のっぴきならない用事があって、というあたりをさりげなく言うのがよいでしょう。

ポイントは、

本当は行きたいのですが・・・、という「気持ち」を前面に出すこと。

まぁ、「本当に行きたいかどうか」は別として。

なんにしろ、職場の飲みニケーション、一緒にお酒を飲むことで、上司の、同僚の、知らなかった一面を垣間見たり・・案外、得るものは、多かったりします。

「積極参加」とはいかないまでも、5回に1回くらいは参加したいですね。

飲みニケーション編

2007-05-12T02:42:00.000+09:00

一、

飲みニケーションで高密度コミュニケーション！明日からの仕事もスムーズにすすむ！

職場の飲み会。

ほとんど毎日！というところもあれば、年に１回忘年会のときに等、その頻度は職場によってさまざまです。

しかし、飲みにケーションとはよくいったもので、お酒を酌み交わしながらの談笑は、同僚の、上司の、普段、オフィスでは伺いしれない側面がわかって感心したり、びっくりしたり。

かなり密度も濃度も高いコミュニケーションが可能となりますね。

なによりも、その人のプライベートなことを知れば親近感がわいてきますし、思わぬところで、「あ！同じ趣味！」なんて同好の士がみつかったりするものです。

また、その飲み会のときに起きたイベント、○○さんが酔いつぶれた、とか、課長が××さんの靴を間違えて履いて帰った、とか店員さんがグラスをこぼして△△君のスーツが台無しになった、とか、そういう「共通体験」となりうるイベントは仲間意識を強固にする働きもあったりします。

今まで、なんとなく話しかけづらかったあの上司、同僚が苦手でなくなった！というのは、まさに、飲みニケーションならではの効用ですね！

私用電話編

2007-05-12T02:08:00.000+09:00

一、

職場で受ける私用電話。公私のけじめはきちんとつけて、用件短く手早くすまそう。

「うんうん！ＯＫ！じゃあ、今日、７時にね！ばいばい～～！」

なんて、まさか、会社の電話からしていませんよね。

会社の電話で私用電話、寛大な会社は、寛大なんですが・・・。

寛大だからといって、本来許されるものでもありませんね。

かといって、まったくＮＧ！というワケでもなく、連絡先が「日中昼間に連絡がつくところ」というときには、やむを得ず会社の番号を連絡先として使うときはあるかもしれません。

そんなときでも、用件はなるべく短くが鉄則。

長くなりそうであれば、こちらからかけ直すか時間を改めて自宅にかけなおしてもらう等、お願いしたほうがいいですね。

「でも、遊びの話ではないんだけど・・・」

遊びの話ではなくとも、明らかに仕事ではない話は、やはり、職場では避けたいもの。

案外、聞いてないようで、同僚の方は、耳ダンボ。

アナタのプライベート情報が、筒抜けになっていたり・・・。

なにはともあれ、公私のけじめは、キチンとつけたいものです。

携帯にかかってきた私用電話も基本は同じ。

用件は、短く。

長くなりそうなときは、席を外して。

見られてないようで、聞かれてないようで・・・「職場での私用電話チェック」は案外、シビアなものですよ。

ごみ捨て編

2007-05-12T01:54:00.000+09:00

一、

会社では、ごみ捨てにもさりげない気遣いと要注意を！

オフィスのごみ箱の中身、コレ、案外、注意を払う必要があるんです。

「え？ごみ箱だから、ごみを捨てていんでしょう？」

もちろん、ごみ箱ですから、ごみを捨てるのはＯＫ。

しかし、あなたがごみ箱に捨てたものは、「あなたがごみとみなしたもの」なワケです。

・取引先の前任者の名刺

・同僚が旅行のお土産で買ってきてくれたはいいが、食べ忘れていた賞味期限切れのお菓子

等がごみ箱の中にはいっていたら、その前任者と親しい人はどう思うでしょう。

お土産を買ってきてくれた同僚はどう思うでしょう。

あまりいい気持ちはしませんよね。

その他、

・お財布の中身の整理！とばかりに、いらなくなったショップのポイントカード

・旅行の事前情報収集で集めた各種パンフレット

等、あきらかに「私用ごみ」も、ちょっといただけませんね。

もちろん、いちいち中身を出して調べる人は居ないのかもしれませんが、チラリと目に入ったときに、「え？」と思われるものは、要注意。

「でも、それじゃあ、ごみ箱の意味がない・・・」

ですよね。

そういうときは、いらなくなったコンビニの袋とか、私用済みの社用封筒等に入れてから、ごみ箱へ。

ごみ箱の中、案外、どうして、盲点なだけに、さりげなく気をつけたいものですね。

電話の取次ぎ編

2007-05-12T01:44:00.000+09:00

一、

電話の取次ぎは、相手の名前・社名・部署とともに取り次ぐべし

しかし、「限りなく私用に近い電話」が入ったときの取次ぎは、その限りではない

仕事のひとつに「電話」の取次ぎ　があります。

かかってきて電話を、かかってきた人に取り次ぐ、というだけの仕事なんですが、これが案外難しい。

「○○課長！電話でーす」

では、もちろんＮＧ。

課長としては、いったい誰からかかってきたのか、何の準備もないまま電話を受けることになります。

最低でも、かけていきた相手の氏名のほかにも、

・会社名

・部署名

は聞き逃さないのようにしましょう。

「課長、○○会社の総務部、△△さまからお電話です」

取り次ぐときはコレくらいの情報とともに取り次ぎたいですよね。

これで、課長は、「ああ、あの件か・・」と余裕をもって電話に応えることができるようになる。

さらに、当人が不在だった場合は、

「あいにく○○は、ただいま会議中でございまして。わたくしでよければ、ご用件を承りますが・・・」

と、ここまで、出来たら◎です！

ところで、

「課長！夏休みのご家族旅行の件で、沖縄の○×リゾートホテルの宿泊担当の××さまから宿泊確認のお電話でーす！」

は、情報、取りすぎですね＾＾；

限りなく「私用」に近いと思われる電話が入ったときには、情報収集は控えめでＯＫ。

「課長、○×さまという方からお電話です」

くらいに留めて　取り次ぐようした方が無難ですね。

笑顔の値段編

2007-05-12T01:16:00.000+09:00

一、

笑顔は仕入れ値０円。笑顔で作ろういろんな「わ」！

某ファーストフード店のメニューにはこう書かれています。

「スマイル０円」

「いつもニコニコなんてしてられないわ。笑えっていうなら、０円じゃ笑えない！笑顔も給料に反映させてほしい！」

なんて思っている方も多いかもしれませんね。

しかし、そうはいっても、やはり、「笑顔の効果」というのは、あるんです。

たとえば、仕事上で、上司の判断を仰がねばならないとき、「ムッツリ怒り顔」上司よりも、「にっこりエビス顔」上司のほうに、声をかけてしまいますよね。

なんというか・・・

「ムッツリ怒り顔」の人っていうのは、「俺様の、ワタシの、領地に入ってくるなー！」って、無言のうちにすごいバリヤーを張っているような感じでなんとも近寄り難い。

だから、皆は、「にっこりエビス顔」の上司のところに行ってしまう。

それと同じなんですね。

上司や、同僚のみなさんも同じ。

アナタが「ムッツリ怒り顔」派であれば、近づいてこない。

でも「にっこりエビ顔」派であれば、自然とアナタのまわりに輪が出来て、「じゃあ、次の仕事もアナタに頼もうかな」ってことになる。

「輪」は即ち「和」。

調和の和。平和の和。和みの和。

「笑顔」は、いろんな「わ」を作るのですね。

そう考えると「スマイルは０円」ではなく、ちゃーんと、給料に反映されているんです。

「スマイル０円」という意味は「笑顔の仕入れ値０円」。

そう考えてみれば・・・どうでしょ？

コピー仕事編

2007-05-12T00:43:00.000+09:00

一、

コピー前、白黒、カラー？両面、片面？事前に確認、二度手間防止！

「コピー」

単純な仕事ですが、けっして気を抜けないものなのです。

たとえば、「２０枚×１００部」のコピーを頼まれたとしましょう。

とりあえず、部数をセットして、スタートボタンをポン。

あとは、コピー機が自動でやってくれます。

「はい、出来ました！」

と、資料の束を机に置いた・・・

「あれ？両面、カラーで、って言わなかったっけ？」

・・・・・。

アナタのやったコピーは、「片面・白黒」。

やりなおしです・・・。

出来ました！

再び、２０枚×１００部。今度は、両面・カラーコピー！

しかも、コピーの機の「ホチキス機能」を使ってキチンと綴じてみました！

「あれれ？ホチキスで綴じなくてよかったのに・・。クリップ留めにしてくれる？」

・・・・・。

コピー機のホチキスは、なかなか外しにくいです・・・。

たかがコピー、されどコピー、コピーを依頼されたときは、

１・白黒か、カラーか

２・両面か、片面か

３・縮小の有無

４・ホチキス留めするかしないか

は、最低確認してから、スタートボタンを押すようにしましょ！

でないと、結局、二度手間、三度手間に・・・！

男性の派遣社員編

2007-05-12T00:34:00.000+09:00

一、

女性正社員とのコミュニケーションは、あくまでクールに

男性正社員の無用な怒りを買わないために！女性社員からさらに可愛がられるために（笑！

女性正社員にとって、会社の文化に染まっていない男性派遣社員であるアナタの存在はとても新鮮に見えるものです。

上司に媚たり、出世レースに目の色を変えることなく「プロ」として仕事を淡々とこなす。

そんなアナタは、女性正社員の間で、ちょっとしたアイドル的存在（かも

「○○君、甘いもの好きだったわよね？」

「○○君、映画のチケット、　もらったんだけど、彼女と一緒に行ってきなさいよ」

等など

しかし、そんな女性正社員とのコミュニケーションはあくまでもクールに、が原則です。

「うわああ、うれしいなぁ！僕、甘いもの大好きなんです！」

とか、

「彼女なんて、いませんよ～～やだなぁ～～」

なんて、いちいち大げさな反応はNGです。

「アイツ・・なんだぁ？　絶対、マザコンだよな。いや、シスターコンプレックスかぁ？男の風上にもおけん！軟弱なヤツだ！けしからん！」

なんて、男性正社員の怒りを買うことでしょう。

あ、これは、蛇足ですが、女性としては、クールに対応された方が余計、かまいたくなったりするようです（女性談

男性社員の怒りを買うことなく、女性社員からは、さらに可愛がられる。

つまり、クールであるにかぎる、ということですね。

そうでないと・・

「今日は、男どうしで飲みに行くぞ～！」

と、アフター５に身柄確保されたあかつきに完膚なきまでに酔い潰される・・・

ということになるかもしれませんよ。

女性の派遣社員編

2007-05-11T23:20:00.000+09:00

一、

親和性が高い男性正社員とのコミュニケーションは、お局さまを味方につけつつ、その目の届かぬところで！

アナタが女性の派遣社員であった場合、正社員の男性とは親和性が高いのではないでしょうか？

要は、あまり苦労せずとも　仲良くなれる、ってことですね。

男性は、弱いものを保護したい、という欲求を常に内に持っているものです。

待遇面等で、正社員ほど優遇されていない派遣社員に対しては男性正社員にとって「守るべき弱きもの」と映るのかもしれませんね。

リフレッシュコーナー等で、、女性派遣社員と男性正社員が、談笑している姿はよく見かけるものです。

合コンの約束をとりつけたり、気の合う者どうしで休日、遊びに行く約束をしたり、まさに、仕事を超えたところのコミュニケーションが図られる瞬間ですね。

しかし・・・ここで注意しなければいけないのが、「女性正社員の視線」です。

「なに？業務時間中に、ちゃらちゃらしちゃって！」

「男性の前だと、態度、変わるのよね、あのコ！」

なんて＾＾；

女性の同性に対する目というのは、ただでさえも厳しいものです。

それに加えて、高い男性の保護欲求を体現しているアナタの存在は女性正社員にとって、嫉妬の対象なのですね。

もちろん、当の女性正社員は、自分が、嫉妬している、なんて自覚はありません。

だから、つい、

「ちょっと、いつまでしゃべってるの？　　　頼んでたコピーできてるの！？」

なんて・・・声を荒くして、頼んだ仕事の進捗確認をしたり、するんですね。

女性正社員の嫉妬の対象にならないためには・・・。

そう、女性正社員とこそ、仲良くしなければいけない。

同性の敵は同性です。

でも、その敵を味方にしちゃえば、大丈夫です。

お局さまを味方につけつつ、その目の届かぬところで、男性正社員と密かにかつ活発にコミュニケーションを図る。

なかなか大変ですがオフィス処世術として、身につけておきましょうね。

派遣社員同士編

2007-05-11T22:27:00.000+09:00

一、

派遣社員同士、同じ立場だからこそ共有できる悩みがあり解決方法がある！

派遣社員の場合、派遣先の会社への不満、正社員への不満、などなど・・・

まさか、正社員の人に、相談したり、愚痴ったり・・・は、出来ませんよね。

そんなとき、「派遣」という立場の同僚が、同じ職場に居ると何かと心強いものです。

そんなに大げさな悩みではない、そんなに心にひっかかることでもない、でも・・・やっぱり、なんだか、ストレスたまる！ってこと、会社の中にはたくさんあります。

そんなとき、

「ちょっと、聞いてー」

「うんうん！わかるわかる！」

そんな会話をすることで、なんだか救われたりすることは多いはずです。

同じ立場にいるからこそ、共有できる悩みがあり、一緒に解決ができることがある。

同僚としての派遣社員、大切にしたいですね。

正社員編

2007-05-10T20:57:00.000+09:00

一、

派遣社員は仕事のプロ。

正社員との待遇差は一旦棚上げし、社会人としての誇りを持って仕事に邁進！

派遣社員にとって、「正社員」との待遇の差に少し戸惑うことがあるかもしれません。

例えば、福利厚生面、

正社員には当然あるはずの休暇、特別休暇、等が、派遣社員にはなかったり。

例えば、勤務時間、

残業時間が厳しく規制されて会社では、正社員は定時に退社するのに、派遣社員は残って仕事をするという現場もあります。

そして、給与体系、

ほとんど同じ仕事しているのに、正社員にはボーナスがあって、派遣社員にはボーナスがない

忸怩たる思いをするシーンは多々ありますね。

たしかに、今の日本の企業においては、派遣労働者は、いわゆる正社員と比べて、待遇面が必ずしも優遇されているとは言えないかもしれません。

だからといって、「頭にくるから、正社員さんとは、あまり親しく付き合わないようにしているの！」なんてのはどうでしょう。

正社員だから、派遣社員だから、そういったことだけに注意を払うと、人間関係はギクシャクしてきます。

もちろん仕事にも影響してくるでしょう。

職場にいる以上は、「働く仲間」

給料が高いとか、低いとか、待遇がヨイと悪いとか・・そういう「負の感情」は一旦、棚上げして、仕事として真摯に取り組みむのが、社会人としてまず大切なことではないでしょうか？

誤解を恐れずに言うならば、派遣社員は、「傭兵」

「戦争のプロ」ならず「仕事のプロ」なわけです。

会社は臨時雇用でもなんでも、とにかくアナタを必要としたから、アナタは、その会社にいるのです。

派遣社員は仕事のプロ、そういう気概でもって働く。

当たり前だけど、忘れがちで大切なこと。

待遇の差を嘆く前に、誇りを持って仕事に臨みたいですね。

上司編

2007-05-09T21:31:00.000+09:00

一,

上司は選べない。でも、「上司に対する付き合い方」は選ぶことができる。

「上司は選べない」

なんて言葉が一時期流行ました。

たしかに、正しい、自分から上司は選べません。

気が合う上司にあたったらラッキー。

でも、苦手系の上司だったら・・・。

単に「アンラッキーでしたぁ！」で、終わらないところが、会社勤めの悲しいところ。

どんなにイヤな上司でも、部下として、一緒に仕事をしなければなりません。

「上司と上手に付き合うポイントは、ずばり！」

と、一言ハウツーがあったら、誰も苦労しないんですけど・・・。

しかし、基本のようなものはあると思うのです。

上司と上手に付き合うポイントは・・・

「ビジネスなんだから、ビジネスライクに」です。

ビジネスライクというと、人間味のない、カサカサした感じに聞こえますが、そうではなく、「仕事としての付き合い」ということなんですね。

仕事として、の中には、もちろん、人間の情動とか感情に触れるところが出てくるかもしれません。

でも「あくまでも仕事上の付き合い」なのです。

上司は、家まで、やってこない。

プライベートな領域までには入ってこない。

あくまでも、会社の中、仕事上、係わり合いのある人である。

そういう風に自分の中で線引きしておけば、ちょっと苦手な上司ともうまくやっていけるはず。

もちろん、胸襟を開いて付き合える、気さくで頼りになる上司もたくさんいます。

そういうときは、「会社の中」だけではなく、「人生の先輩」として、お付き合いすることも、ヨイでしょうね。